発電機　営業

透明性ある評価制度充実/社員がイキイキと働ける環境！！ 平均残業時間15h/月なのでワークライフバランスも取りやすい環境です。 【業務内容】 ■当社の営業職として、ヤンマー社の発電機を電気や建設系の企業様へ販売して頂きます。基本的には問い合わせのあった企業様に対する反響営業となります。 具体的には・・・ 販売頂くヤンマー社製の発電機は1台約150万～数千万円のものまであり、幅広くご提案頂く予定です。 又、上記の販売に加え、技術支援も行っていただきます。 主な販売支援先としては、設備設計事務所・電気工事店・電材店となります。 販売支援を行うことにより、大型設備の建設時や改修時に弊社の拡販に繋がります。 ※当社はヤンマー社製品の北陸唯一の特約代理店となっております。 ※製品力は非常に強いので、提案力を存分に発揮して頂けます。 【入社後の研修について】 ■入社後は、製品知識の習得等、社内及びメーカー様での研修を受けていただきます。 【1日の業務の流れについて】 ■書類作業の日は8時30分に出社して書類作成を行い、17時30分に退社するのが基本となっています。 販売支援往訪時は、お客様の都合にもよりますが、8時30分前に出社し販売支援先に伺います。 営業活動が終了次第、会社に戻ってきてから提案書類などの書類作成が主な業務の流れです。 【当社（当グループ）について】 ■マルツグループは、全国に40拠点以上・海外に2拠点を構えるグローバル企業グループです。 様々な分野で事業活動を行っている各事業所は地域に密着した技術とサービスを提供。 全事業所が一丸となりマルツネットワークの強化と経営基盤の安定化を推進しています。 ■1947(昭和22)年に福井で電球の行商から始まりました。 1967年にスタートした電気通信工事事業が現在の「特機事業部」です。 創業以来、時代の変化を読み取りながら、新しい価値を創造していきました。 絶えず挑戦しながら事業領域を広げており、新たなる付加価値を追加していくことによって“企業価値の最大化”並びに“企業の成長”を目指しています。 【当社の特徴】 ■評価制度が充実 人事評価が年3回あり、上司と結果や次回目標のすり合わせを行います。 「社員にはモチベーション高くイキイキと働いて欲しい」それが会社の利益に繋がると考えている為、会社の利益に比例して賞与で社員へ還元しています。（過去三年の実績は年6ヶ月以上※） 上司との面談は年に5回行っており、上司が伴走することを大事にしております。 ※実際に会社の利益などは全社員が見ること出来ます。 ■手当や福利厚生といった就業環境も手厚い ・段階別研修・キャリア形成研修・資格取得研修等、研修といった制度が整備！ ・工具や社有車・PCやデュアルモニター、スマホ等が最新・最良の為、事務作業の環境が充実！ ・資格取得支援や目標達成奨励金等様々な手当に加え、社員旅行も！ まずはお気軽にご応募ください。ご質問もお待ちしております！ 正社員として紹介します。 事業内容 紹介業　34-ユ-300571

前職では就業環境が厳しく残業も月70〜80時間も常態化していたので、結婚を機に、転職を決意しました。 『ワークライフバランスが取ることが出来ること』、『転勤等が無く長く働ける環境』を探していて、マルツ電波に出会いました。 選考の中では実際の残業時間を見せて頂けたりと、入社するにあたり不安な点を払拭して頂けたことも入社するにあたっての大きな要因になっています。 また入社前に責任者の方とお話する機会を設けて頂けたことで業務の詳細などもお伺い出来たことで安心感もありました。